Hotel Arłamów **** Specjalista ds. HR
Obowiązki:
- zarządzanie procesami rekrutacyjnymi,
- onboarding i offboarding pracowników,
- koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych
- opracowywanie analiz, raportów i prezentacji
- prowadzenie działań employer brandingowych
- zadania administracyjne: współpraca z jednostkami oświatowymi w zakresie praktyk w obiekcie
- uczestnictwo w wydarzeniach typu targi i giełdy pracy
Wymagania:
- znajomość narzędzi i procesów związanych z rekrutacją, szkoleniami oraz oceną pracowników
- mile widziana znajomość prawa pracy
- umiejętności komunikacyjne wraz z empatycznym podejściem do współpracowników
- elastyczność i gotowość do realizacji różnych projektów z obszaru HR
- samodzielność, umiejętność dobrej priorytetyzacji zadań i planowania pracy
Oferujemy:
- wynagrodzenie 4300-4600 zł brutto w zależności od doświadczenia kandydata z możliwością renegocjacji po okresie próbnym
- stawka godzinowa 28,10-35,00 zł brutto w zależności od doświadczenia kandydata
- rodzaj umowy –umowa o pracę, umowa zlecenie
- stabilne zatrudnienie w Hotelu o ugruntowanej pozycji na rynku
- pełne wsparcie podczas wdrożenia w obowiązki
- zakwaterowanie i wyżywienie na terenie obiektu lub w pobliskiej okolicy
- wewnętrzny system motywacyjny, szkolenia i projekt #ARŁAMOVE, #EKOARŁAMÓW
- zniżki na usługi hotelowe
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
- partnerskie podejście i zdrową atmosferę
Autor: Agnieszka
Kontakt:
OSTRZEŻENIE PRZED NIEUCZYCIWYMI OGŁOSZENIODAWCAMI!
Ostrzegamy przed nieuczciwymi ofertami pracy, w których anonimowi ogłoszeniodawcy proszą o przesłanie numeru dowodu osobistego lub jego skanu, numeru PESEL, adresu zamieszkania i numeru telefonu, Twoich zdjęć lub żądają opłacenia z góry procesu rekrutacji, biletów, noclegów (w szczególności dotyczy ofert pracy za granicą i próśb o wpłatę pieniędzy za pośrednictwem Western Union Money Transfer), opłat za materiały (praca chałupnicza, składanie długopisów lub biżuterii) itp., zatelefonowania lub wysłania wiadomości SMS pod płatny numer telefonu, pobrania pliku z internetu, wykonania przelewu bankowego nawet na kwotę 1 grosza (nowy rodzaj oszustw, wyłudzenie kredytu). Zanim wyślesz CV poproś autora ogłoszenia o podanie nazwy firmy i jej pełnych danych teleadresowych (w tym numeru REGON). Następnie zweryfikuj ich prawdziwość. Uczciwi pracodawcy nie mają żadnych powodów do publikacji anonimowych ofert pracy, nigdy NIE ŻĄDAJĄ podania swoich danych osobowych, założenia konta bankowego, wykonania przelewu. Bądź ostrożny, nie ryzykuj!
To ostrzeżenie wyświetlane jest przy każdym ogłoszeniu z działu PRACA, przedstawia najpopularniejsze mechanizmy oszustw i nie należy go wiązać z konkretnym ogłoszeniem.
Administrator serwisu ogłoszeniowego