ogloszenia.przemysl.pl
Przemyski serwis ogłoszeniowy

Poszukiwany - Młodszy Specjalista ds. - Sales Manager IT

Jesteśmy nową Firmą na rynku Przemyskim i znajdujemy się w Inkubatorze. Podjęliśmy się stworzenia nowego produktu w Branży Informatycznej. Obecnie, nasz projekt nabiera odpowiednich kształtów, które pozwalają nam na rozpoczęcie kolejnego założenia związanego z rekrutacją w zakresie stanowiska: Młodszego Specjalisty ds. – Sprzedaży - Sales Manager IT

Poszukujemy energicznego i komunikatywnego Sales Managera do zarządzania i dystrybucji naszego oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu.
Dlatego jeśli jesteś pasjonatem nowoczesnych technologii, chcesz się rozwijać, potrafisz skutecznie prezentować i sprzedawać produkty, a jednocześnie masz zdolności interpersonalne, to zapraszamy do aplikowania!

OBOWIĄZKI:

Zarządzanie zespołem sprzedażowym: Twój główny obowiązek to kierowanie zespołem sprzedażowym, zapewnienie, że są motywowani, dobrze wyposażeni w narzędzia i szkolenia, aby skutecznie realizować zadania związane z produktami, projektami i usługi IT.

1. Rozwój strategii sprzedaży: Ścisła współpraca z działami: Twój zespół będzie potrzebował spójnej strategii sprzedaży, którą będziesz otrzymywać, dostosowywać i wdrażać, aby osiągać cele sprzedażowe.

2. Zarządzanie relacjami z klientami: Będziesz odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie relacji z klientami, zrozumienie ich potrzeb i dostarczanie rozwiązań technologicznych, które spełniają ich wymagania.

3. Monitorowanie rynku: Śledzenie trendów i zmian na rynku IT, analiza konkurencji oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych.

4. Negocjacje handlowe: Negocjowanie warunków umów i cen z klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi w celu osiągnięcia korzystnych warunków dla Twojej firmy.

5. Budowanie strategii marketingowej: Współpraca z działem marketingu, PR w celu opracowania strategii promocyjnych, kampanii marketingowych i materiałów sprzedażowych, które wspierają działania sprzedażowe.

6. Monitorowanie wyników sprzedaży: Regularna analiza wyników sprzedażowych, śledzenie postępów w realizacji celów sprzedażowych i podejmowanie działań korygujących, jeśli to konieczne.

7. Wsparcie posprzedażowe: Monitorowanie i zapewnienie, że po sprzedaży klienci otrzymują odpowiednie wsparcie techniczne i pomoc w wdrożeniu zakupionych rozwiązań IT.

8. Raportowanie: Przygotowywanie regularnych raportów dla kierownictwa na temat wyników sprzedaży, prognoz sprzedażowych i efektywności działań marketingowych.

9. Rozwój biznesu: Poszukiwanie nowych możliwości biznesowych i strategii rozwoju firmy, takich jak identyfikacja potencjalnych rynków docelowych, wprowadzanie nowych produktów i usług lub rozwijanie partnerstw biznesowych.

Oprócz tych głównych obowiązków jako Sales Manager będziesz także musiał być liderem, motywować zespół do osiągania celów, rozwiązywać problemy oraz być głosem klienta w firmie, przekazując informacje zwrotne i sugestie dotyczące produktów i usług.


WYMAGANIA:

Doświadczenie zawodowe: Zazwyczaj wymaga się co najmniej kilku lat doświadczenia w sprzedaży, w tym preferowana jest praktyka w branży IT lub pokrewnej. Jednak my stawiamy na ŚWIERZOŚĆ I OSOBOWOŚĆ. CHCEMY DAĆ SZANSE KAŻDEMU! 

MILE WIDZIANE BĘDĄ:

1. Znajomość branży IT: Zrozumienie technologii i produktów IT, jak również świadomość aktualnych trendów i wyzwań w tej dziedzinie, jest kluczowe dla skutecznego zarządzania sprzedażą w tej branży.

2.Umiejętności przywódcze: Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem, motywowania pracowników do osiągania celów oraz rozwijania ich umiejętności.

3. Doskonałe umiejętności komunikacyjne: Zdolność skutecznego komunikowania się zarówno w piśmie, jak i werbalnie, zarówno wewnętrznie w firmie, jak i w relacjach z klientami.

4. Umiejętności negocjacyjne: Zdolność do skutecznych negocjacji warunków handlowych z klientami, dostawcami i partnerami biznesowymi.

5. Zorientowanie na wyniki: Silne zainteresowanie osiąganiem celów sprzedażowych i gotowość podejmowania wysiłków w celu ich realizacji.

6. Zarządzanie czasem i organizacja pracy: Umiejętność efektywnego zarządzania czasem, priorytetami oraz organizacji pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.

7. Analityczne myślenie: Umiejętność analizy danych sprzedażowych, trendów rynkowych i konkurencji w celu podejmowania dobrze poinformowanych decyzji.

8. Wykształcenie: Preferowane jest wykształcenie związane z zarządzaniem, marketingiem lub technologią.

9. Dobrze rozwinięte relacje interpersonalne: Umiejętność budowania trwałych relacji z klientami, partnerami biznesowymi i członkami zespołu.

10. Znajomość języków obcych.

11.Mobilność i elastyczność: Gotowość do podróży służbowych, elastyczność w pracy oraz dostosowywanie się do zmieniających się warunków rynkowych i organizacyjnych.


OFERUJEMY:

1. Konkurencyjne wynagrodzenie: Oferujemy atrakcyjny pakiet wynagrodzenia, który uwzględnia podstawę oraz system premiowy oparty na osiąganych wynikach sprzedażowych.

2. Premie za wyniki: Dodatkowe motywatory w postaci premii za osiągnięcie lub przekroczenie określonych celów sprzedażowych.

3. Rozwój zawodowy: Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, konferencje branżowe, kursy językowe i programy mentorowania.

4. Innowacyjne środowisko pracy: Praca w firmie, która stawia na innowacje i nowoczesne technologie, zapewniając dostęp do najnowszych narzędzi i rozwiązań IT.

5. Zróżnicowane projekty: Możliwość pracy przy różnorodnych projektach i produktach, co pozwoli na rozwijanie umiejętności oraz poszerzanie wiedzy na temat różnych obszarów IT.

6. Wsparcie ze strony zespołu: Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie ze strony doświadczonych kolegów z zespołu, którzy służą pomocą i dzielą się wiedzą.

7. Perspektywy rozwoju kariery: Jasna ścieżka rozwoju kariery oraz możliwość awansu w firmie na stanowiska kierownicze lub specjalistyczne.


WSZYSTKIE Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie swojego CV oraz krótkiego listu motywacyjnego na adres email: hr@moderndigitalsolutions.io.

W temacie wiadomości prosimy wpisać "Aplikacja - Młodszego Specjalisty ds. – Sprzedaży - Sales Manager IT Oprogramowania.
Termin składania aplikacji jest nie limitowany i trwa do momentu usunięcia ogłoszenia! 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

UWAGA: W CV należy wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnych ze standardami RODO.

Serdecznie zapraszamy do udziału w rekrutacji!

Zespół mDS – Dział HR

Cena: 3000

Autor: mDS

Kontakt:

Wersja do druku Pokaż znajomemu Odnów Promuj

OSTRZEŻENIE PRZED NIEUCZYCIWYMI OGŁOSZENIODAWCAMI!
Ostrzegamy przed nieuczciwymi ofertami pracy, w których anonimowi ogłoszeniodawcy proszą o przesłanie numeru dowodu osobistego lub jego skanu, numeru PESEL, adresu zamieszkania i numeru telefonu, Twoich zdjęć lub żądają opłacenia z góry procesu rekrutacji, biletów, noclegów (w szczególności dotyczy ofert pracy za granicą i próśb o wpłatę pieniędzy za pośrednictwem Western Union Money Transfer), opłat za materiały (praca chałupnicza, składanie długopisów lub biżuterii) itp., zatelefonowania lub wysłania wiadomości SMS pod płatny numer telefonu, pobrania pliku z internetu, wykonania przelewu bankowego nawet na kwotę 1 grosza (nowy rodzaj oszustw, wyłudzenie kredytu). Zanim wyślesz CV poproś autora ogłoszenia o podanie nazwy firmy i jej pełnych danych teleadresowych (w tym numeru REGON). Następnie zweryfikuj ich prawdziwość. Uczciwi pracodawcy nie mają żadnych powodów do publikacji anonimowych ofert pracy, nigdy NIE ŻĄDAJĄ podania swoich danych osobowych, założenia konta bankowego, wykonania przelewu. Bądź ostrożny, nie ryzykuj!

To ostrzeżenie wyświetlane jest przy każdym ogłoszeniu z działu PRACA, przedstawia najpopularniejsze mechanizmy oszustw i nie należy go wiązać z konkretnym ogłoszeniem.
Administrator serwisu ogłoszeniowego